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美中文化——美中人一定要學會“謙虛”

美中文化——美中人一定要學會“謙虛”

發布時間:
2020/03/30
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2020年3月第5次例會上的講話:

 

壹/

   在中國傳統文化中,一個人的成就往往被歸功于祖宗的陰德。我們可以想一想,一個人如果把團隊的功勞和成就都歸于自己的能力,這樣的人不自我膨脹都難,如果一個人認為自己成功的原因在于祖宗的陰德,在于團隊的努力,在于朋友的支持,他一定會有一種感恩和敬畏之心,最易保持頭腦的清醒和自控的能力,決不會忘卻“謙虛”,會抱著對周圍人的關愛和感謝之心,加倍努力,只有這樣的領導人才能打造持續成長的奮斗團隊。

 

貳/

   對于優秀的領導者來說,“謙虛”是最可貴的品質之一, 越是能成就大事的人,往往越是不張揚的人,偉大的企業一定是謙卑的企業,偉大的企業家一定是充滿危機意識的謙卑的企業家,柳傳志為人謙虛是出了名的,他對團隊高管說過一句語重心長的話:盡管你們已經是身經百戰的戰士,但是我們在交出大旗的時候,還是要千叮嚀萬囑咐,所有的叮囑最后凝聚成三個字:“要謙虛”。

 

叁/

   李嘉誠在跟中國企業家座談時,曾在開場白中說:當我們夢想更大成就的時候,我們有沒有更刻苦地準備?我們有沒有服務于他人的謙恭?當我們每天都在批評別人的時候,我們知道該怎樣進行自我反???正是李嘉誠先生這種謙卑和反省所形成的克己能力,使他沒有像大多數成功人士那樣被接連不斷的成功沖昏頭腦,對于領導者來說,推崇個性, 但并不等同高調和張揚,最糟糕的表現是做出點成績就張揚自大,最后的結局是一定會摔跟頭的,因此美中人一定要學會“謙虛”,這是最好的為人處事的優秀品質。

 

2020年3月30日

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