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美中文化——提高執行力的三個方法

美中文化——提高執行力的三個方法

發布時間:
2020/04/07
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2020年4月第1次例會上的講話

 

壹/主動工作

   美中一直提倡自動自發的主動工作作風,反對被動工作和應付工作的態度,我們要提高個人的執行力,必須首先要解決好“想執行”和“會執行”的問題,把執行變為自動自發的行動,有了自動自發的思想,就可以幫助我們掃除工作中的一切挫折。我們在執行任務時,總會遇到一些問題,對待問題有兩種選擇:一種是主動工作,充分發揮主觀能動性,想方設法解決問題,圓滿完成任務;另一種是被動工作,面對問題沒有方法,一籌莫展,結果是問題依然存在,任務也不可能完成,還給團隊留一堆麻煩。因此自動自發的主動工作是提高執行力的基礎和前提。

 

貳/敢于負責

   接受任務就意味著承擔責任,責任是壓力,也是努力完成工作的動力,我們想要把工作做對做好,就要敢于負責,最嚴格的工作標準應該是自己設定,而不是公司要求或領導要求,只有認真負責才能保質保量的完成好任務,因此提高執行力就必須樹立起強烈的工作責任意識,個人的責任感是我們提高執行力的根本保障。

 

叁/永不放棄

   永不放棄是指我們在工作中要具有挫折忍耐力、壓力忍受力和自我控制力。永不放棄表現為堅定的意志,只要我們確定了目標,就必須做到咬住青山不放松,不達目的誓不休,無論遇到多大的困難仍要千方百計地完成任務,這種永不放棄的精神正是我們美中一路艱難前行并取得勝利的寶貴精神財富。

 

2020年4月4日

 

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